在山東省濟寧市曲阜傳統文化培訓班上，職工們在折扇上手抄《論語》、體驗金石傳拓技藝，在動手實踐中體會“工欲善其事，必先利其器”的內涵﹔山東省五一勞動獎章獲得者、刀具研發工程師朱慶月常以“天將降大任於斯人也”勉勵團隊，攻堅克難研制新型刀具﹔在嘉祥縣武氏祠漢畫像石遺址前，汽車焊接工張凱感慨：“兩千年前的工匠都能如此一絲不苟，我們更要把這份匠心傳下去。”……

　　濟寧是孔孟故鄉，儒家文化底蘊深厚。為破解職工思政教育“供需錯位、參與度低、學用脫節”難題，濟寧市總工會創新打造“中國工人大思政課”新模式，將“格物致知”“精益求精”“執事敬”等中華優秀傳統文化智慧，融入職工思想政治引領工作，打造出獨具特色的“儒學工匠”品牌。

　　據悉，濟寧市總充分發揮“三孔”“兩孟”等儒家文化核心區作用，構建“市級引領、縣域深耕、多點聯動”職工思政教育基地網絡，編撰《濟寧傳統故事與職工四德教育手冊》，依托工人文化宮年均開展活動400余場，職工活動參與率從65%躍升至85%，“儒學工匠”品牌持續激揚職工文化自信。

　　針對職工群體行業、崗位差異，濟寧市總打造的“中國工人大思政課”以數據驅動、跨界融合、數字賦能，實現教育精准化、多元化。圍繞全市38個工業大類，聯合高校、企業開發了60余門定制課long8唯一程，370名來自高校、企業、勞模隊伍和文化領域的講師，組成“思政教師+企業導師+勞模代表”授課小組，讓思政教育從“一人講”變為“大家談”。

　　鄒城市糧豐供銷農機專業合作社負責人陳寶磊，引用孟子“梓匠輪輿能與人規矩，不能使人巧”激勵學員，他培訓的百余名青年無人機飛手，年均增收4.5萬元，成為懂技術、會經營的新農人。

　　據介紹，濟寧市總打造的職工思想政治引領定制課程年均開班超過300場次，課程滿意度穩定在95%以上。搭建的“雲學苑”“鄒魯惠工之家雲課堂”等線上平台，更是將思政微課、勞模故事匯精准推至職工指尖，全市線上學習覆蓋超70萬人次，微課觀看量破10萬次，實現從“定時學”到“隨時悟”的轉變，年培訓覆蓋職工超50萬人次。

　　為推動思政教育向生產一線、生活場景延伸，濟寧市總堅持把思政課“融入日常、用於實踐”的理念，構建“價值引領+技能提升+生活關懷”三位一體的育人模式，讓推動思政教育向生產一線、生活場景延伸。

　　通過校企共建、工企聯動，一批思政實踐基地與工匠創新工作室正在濟寧發揮蓬勃作用。全國勞模曹景芳領銜的創新工作室，從5人小組發展為80余人的技術梯隊，近3年攻克技術難題125項，創造經濟效益3200余萬元，培訓行業人才超4000人，形成了“攻關—育人—推廣”的良性循環。全國先進工作者孟慶站推行“教帶一體”，培養出一批技能尖兵，實現職工成長與企業發展的同頻共振。

　　“要讓思政課真正‘活’起來、‘火’起來，有創意、接地氣、見實效的實long8唯一踐是關鍵。”濟寧市總工會黨組書記、常務副主席鐘稱生說，將繼續強化文化鑄魂、精准供給、實踐轉化，提升職工認同感、參與感、獲得感，構建開放、動態、融合的生態，讓職工思政教育入眼入耳入心。

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